Apply Now คืออะไร

หลายคนอาจจะไม่รู้ แต่หลายคนอาจเคยใช้สมัครงานผ่านช่องทางนี้ ซึ่งก็คือเครื่องมือของเว็บ Jobthai ที่จัดมาให้คนหางานที่ฝากประวัติในเว็บนี้ สามารถคลิกที่ปุ่มนี้เพื่อสมัครงานในทันทีที่อ่านพบประกาศรับสมัครงานที่โดน นี่แหล่ะงานที่กำลังมองหา นี่แหล่ะบริษัทที่ต้องการ นี่แหล่ะเงินเดือนและสวัสดิการที่ใช่ เมื่อคลิกที่ Apply Now แล้ว ประวัติส่วนตัวที่อยู่ใน Jobthai จะถูกส่งไปที่เมลล์ของบริษัทนายจ้างเจ้าของประกาศนั้นทันที

ถามว่าดีไหมกับบริการนี้ ตอบว่าดีทีเดียวคือง่ายครับ แค่คลิกเดียวก็ได้งาน แต่จะมีข้อเสียมากมายถ้าประวัติคุณที่ฝากไว้ไม่สมบูรณ์ แน่นอนประวัติคงไม่ตรงกับงานที่บริษัทนายจ้างกำหนดมาทั้งหมด แต่ถ้าจะแก้ไขประวัติก็ต้องให้เวลากับ Jobthai ในการตรวจสอบ และอนุมัติประวัติ ซึ่งอาจต้องใช้เวลาวันสองวันหรือสามวัน กว่าจะใช้งาน Apply Now ได้ หลายคนไม่รอ ไม่แก้ไข ประวัติทีมีอยู่แล้วเป็นอย่างไรไม่สนใจ คลิกสมัครเลย โดยไม่คำนึงว่าจะเกิดผลเสียมากกว่าผลดี

Apply Now จะทำให้ประวัติคุณไม่ได้รับการพิจารณา จะแจกแจงให้เห็น ดังนี้

- ที่อยู่ปัจจุบัน นายจ้างต้องมั่นใจว่าคุณจะมาทำงานให้เขาได้ ที่อยู่ที่คุณลงข้อมูลไว้อาจเป็นที่บ้านเกิดในต่างจังหวัด อาจเป็นคนละที่กันกับที่ตั้งของบริษัทนายจ้าง เช่นที่อยู่ จ.เชียงราย แต่สมัครงานใน จ.ระยอง จะเกิดคำถามทันทีว่าแล้วตอนนี้คุณมีชีวิตอยู่ส่วนไหนของประเทศไทย จะมาทำงานให้ได้หรือเปล่า ประวัติคุณอาจถูกมองข้ามได้

- สถานที่ทำงานที่ต้องการ ส่วนนี้สำคัญมาก บางคนระบุว่าอยากทำงานกรุงเทพและปริมณฑล หรือประสบการณ์ทำงานที่ผ่านมาก็อยู่แต่ในกรุงเทพ แต่มาสมัครกับบริษัทที่อยู่ระยอง จะเกิดคำถามว่าคุณจะย้ายมาทำงานที่ระยองได้ไหม อย่างนี้ประวัติคุณอาจจะถูกมองข้ามได้

- เงินเดือนที่ต้องการ ตอนที่เขียนประวัติไม่มีใครมากดดันคุณ เพราะฉะนั้นตัวเลขเงินเดือนที่เขียนลงไปนั้นได้ผ่านการคิดคำนวณของคุณอย่างรอบคอบแล้วว่า ความสามารถ + ประสบการณ์ + ค่าใช้จ่ายในปัจจุบัน สรุปออกมาเป็นเงินเดือนที่คุณคาดหวัง สมมุติว่าลงเงินเดือนที่ต้องการไว้ที่ 20,000 บาท แต่มาสมัครงานที่ระบุว่าให้เงินเดือนได้สูงสุดแค่ 15,000 บาท จะเกิดคำถามทันทีว่าคุณจะพอใช้ไหม และคำถามที่สำคัญคือถ้าเราเลือกคุณเข้าทำงานแล้วถ้ามีบริษัทอื่นเสนองานเงินเดือน 20,000 บาท ให้คุณ คุณคงทิ้งงานเราไปแน่ ๆ อย่างนี้จะทำให้ประวัติคุณถูกมองข้ามทันที

- ประสบการณ์ในการทำงาน โดยทั่ว ๆ ไปบริษัทนายจ้างที่โพสต์รับสมัครงาน ในรายละเอียดงานจะบอกชัดเจนว่าต้องการรับสมัครคนมาทำงานอะไร Scope งานมากน้อยแค่ไหน เช่นต้องการคนซ่อมบำรุงเครื่องฉีดพลาสติก แต่ในประวัติคุณไม่ได้บอกหรือแสดงให้เห็นเลยว่าคุณซ่อมเครื่องฉีดพลาสติกได้ ซึ่งบางคนอาจลงแค่คำว่า “ ซ่อมบำรุง ” หรือ “ Maintenance ” ทั้งที่คุณอาจเก่งมากในด้านนี้ นายจ้างไม่มั่นใจว่าคุณจะมีประสบการณ์ทำงานให้นายจ้างได้หรือเปล่า อย่างนี้จะทำให้ประวัติคุณถูกมองข้ามได้

ในความคิดผม ถ้าคุณเจองานที่โดนใจคุณแล้ว ไม่อยากให้ใช้ Apply Now ด้วยเหตุผลตามที่กล่าวข้างต้น อย่าลืมครับว่ามีคนไม่น้อยเลยที่สนใจในงานเดียวกับคุณ เท่าที่ผมเจอมาในหนึ่งวันจะมีคนสมัครงานเข้ามาด้วยวิธีการนี้ในหนึ่งตำแหน่งงานโดยเฉลี่ยวันละ 20 คน และจะมีเพียงไม่เกิน 5 คนเท่านั้น ที่ผมโทรศัพท์พูดคุยเพื่อสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม ส่วนผู้สมัครที่เหลือผมจะไม่สนใจเลย ด้วยเหตุผลที่ประวัติไม่ตรงตามที่ต้องการ หรือไม่มั่นใจว่าคุณจะทำงานให้เราได้หรือเปล่า และที่สำคัญเวลามีน้อย เพียงแค่พูดคุย 5 คน นี้ก็ใช้เวลาเกือบ ๆ ชั่วโมงแล้ว ถ้าจะต้องโทรคุยทุกคนค่าโทรศัพท์ก็หลายตังค์เหมือนกันนะ

แล้วต้องทำอย่างไร ผมขอแนะนำให้เขียนจดหมายสมัครงานพร้อมแนบ Resume ส่งไปตาม E – mail ที่ให้ไว้หรือส่งแฟกซ์ตามที่บริษัทนายจ้างกำหนด วิธีนี้จะทำให้ประวัติของคุณได้รับการพิจารณา โดยในจดหมายสมัครงานหรือใน Resume นั้นให้บอกเขาไปตรง ๆ เลยว่าคุณเหมาะกับงานนี้อย่างไร ทำไมเขาต้องเชิญคุณไปสัมภาษณ์งาน คุณดีคุณเด่นกว่าคนอื่น ๆ อย่างไร ต้องการเงินเดือนเท่าไหร่ อาจระบุเป็นตัวเงินตรง ๆ ไปเลย หรือบอกเป็นช่วงเผื่อต่อรอง หรือระบุว่าเท่าไหร่ก็ได้ตามโครงสร้างของบริษัท ต่อรองได้หรือไม่ได้ ให้ระบุตรง ๆ ไปเลยครับ

หวังใจว่า แนวความคิดนี้อาจเป็นข้อคิดให้กับคนหางานบ้างนะครับ แลกเปลี่ยนความคิดเห็นได้ที่เมลล์ jobchonburi@gmail.com

พบกับข้อคิดข้อเสนอแนะใหม่ในโอกาสหน้าและขอบคุณสำหรับการติดตามครับ